Acquérir les compétences pour réaliser des opérations logistiques : réception, suivi et optimisation du stockage, expédition de marchandises, et pour conduire en sécurité les chariots auto moteurs de manutention de catégorie 1A, 3 et 5


Débouchés

  • Agent logisticien
  • Magasinier / Cariste
  • Réceptionnaire
  • Préparateur de commandes

Après une première expérience

  • Chef d’équipe
  • Chef de quai
  • Responsable d’une petite unité logistique

Durée

Contrat d’apprentissage en 3 ans

Poursuite d’études

Après le BAC, possibilité d’intégrer un BAC +2 Transport Logistique – BTS, TSMEL.

Certification intermédiaire niveau 3 : BEP Logistique et Transport (selon les modalités régionales)

Validation

Certification finale niveau 4 : Baccalauréat Professionnel Logistique, le BAC dispense son titulaire des CACES® chariots (catégories 1A, 3 et 5) pendant 5 ans


Recrutement

Avoir le niveau fin de 3ème

Qualités requises

  • Sens de l’organisation, capacité à travailler en équipe, bon sens relationnel et commercial, adaptation rapide à l’outil informatique
  • Etre capable de respecter les règles de sécurité pour le stockage et le rangement des matériaux, et l’organisation du magasin

Enseignements professionnels

  • Prise en charge des flux entrants
  • Prise en charge des flux sortants
  • Suivi et optimisation du stockage
  • Conduite de chariot catégories 1A, 3 et 5
  • Relation avec les partenaires

Enseignement général

  • Français
  • Histoire – Géographie
  • Éducation morale et civique
  • Mathématiques
  • Langues vivantes 1 et 2
  • Éducation physique et sportive
  • Prévention Santé Environnement (formation SST intégrée)
  • Arts appliqués
  • Économie/Droit

LES + DE LA FORMATION

  1. Formation et évaluation à la conduite de chariots de catégories 1A, 3 et 5 / Formation de Sauveteur Secouriste du Travail (SST)
  2. Une voie d’insertion professionnelle privilégiée
  3. Un accompagnement dans les démarches administratives
  4. Une mise en relation avec les entreprises

LES + DE L’ALTERNANCE

(CONTRATS D’APPRENTISSAGE ET DE PROFESSIONNALISATION)
  1. Un contrat de travail en CDD ou CDI
  2. Un salaire pendant toute la durée du contrat
  3. Une formation entièrement financée et rémunérée
  4. Un rythme associant formation théorique et travail en entreprise
  5. Un accompagnement par un tuteur ou maître d’apprentissage
  6. Un accès à la carte d’étudiant des métiers ouvrant droit à davantage de réductions

LES AVANTAGES POUR L’ENTREPRISE

  1. Prise en charge partielle ou complête du coût de la formation
  2. Différentes aides financières (prime à l’apprentissage, crédit d’impôt, aide de l’État, bonus alternants…)
  3. Exonérations partielle ou complète des cotisations sociales

Prise en charge des démarches administratives par AFTRAL

Pré-recrutement par les services AFTRAL